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GESTIÓN DE EQUIPOS: MANDO, LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN

Objetivos

Tomar conciencia de nuestro estilo de liderazgo. Conocer nuestros puntos fuertes y puntos débiles en nuestra función de mandos.

Programa

Autodiagnóstico de estilos de liderazgo. Modelo de liderazgo situacional. Formalización de un equipo de trabajo. Autodiagnóstico de la propia motivación y de la de los colaboradores. La inteligencia emocional y sus aportaciones al rol de dirigir.

Metodología

Práctica. Se realizarán ejercicios individuales y grupales, a partir de los que se implementarán reflexiones conceptuales.

Perfil de los Asistentes

Personal de ayuntamientos y Diputación, jefes de área, servicio, sección y/o negociado con personal y objetivos a su cargo.

Observaciones

Este curso forma parte del itinerario formativo para mandos superiores e intermedios. Ediciones específicas según el nivel de responsabilidad.

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