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Existen tres criterios generales, acordados por las Comisiones Paritarias de Formación, para llevar a cabo la selección de los participantes a las distintas acciones formativas. Estos criterios son:
No obstante, y a modo de "criterio transversal", se intentan programar las ediciones necesarias para cubrir la totalidad de la demanda, condicionado, obviamente, todo ello, a la disponibilidad de recursos.
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